[ 로이뉴스(Roi News) 이지수 기자 ] 안성시는 3월 18일부터 19일까지 이틀간 전 직원을 대상으로 4대 폭력(성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력) 예방교육을 진행했다. 이어 3월 25일에는 5급 이상 고위직 공무원을 위한 별도 맞춤형 교육을 실시하며, 전 공직자의 성인지 감수성 향상과 건강한 조직문화 조성에 나섰다.

 

이번 교육은 전 공직자가 기본적으로 갖춰야 할 성인지 감수성과 폭력 예방에 대한 의식을 고취시키기 위해 마련됐다. 특히 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 딥페이크와 2차 피해 사례 등 최신 사례를 바탕으로 실효성 있는 내용이 포함됐다.

 

교육은 한국양성평등교육진흥원의 폭력예방 통합교육 전문강사로 활동 중인 천정아 변호사가 맡았다. 천 강사는 성희롱과 성폭력의 개념 및 판례, 성매매의 유형과 대응법, 그리고 딥페이크의 실태와 조직 내 구성원의 역할 등을 중심으로 강의했다. 특히 실사례를 바탕으로 한 설명은 참석자들의 높은 관심을 받았다.

 

25일 진행된 고위직 공무원 대상 교육은 관리자로서의 책임과 역할을 중심으로 구성됐다. 일반 직원 교육에서 다룬 내용을 기반으로 성인지 리더십, 폭력 예방에 있어 조직문화 선도의 중요성 등에 대해 강조하며, 관리자 스스로의 성찰과 역할 수행을 유도했다.

 

안성시는 이번 교육을 통해 공직 사회 전반에 ‘폭력 예방은 선택이 아닌 필수’라는 인식을 확산시키고 있다. 전 직원이 참여하는 교육과 고위직 맞춤 교육을 병행함으로써 단순 이행 중심에서 벗어나 실질적 조직문화 개선으로 이어질 것으로 기대된다.

 

김보라 시장은 “4대 폭력 예방은 공직자의 기본 책무이자 조직의 지속 가능성을 좌우하는 핵심 요소”라며 “이번 교육이 단순한 지식 전달을 넘어 스스로를 돌아보고 실천을 다짐하는 계기가 되길 바란다”고 전했다.